Transformez les données en opportunités, les insights en stratégies et l'intelligence artificielle en levier de performance. En rejoignant Cityz Media, vous occuperez un rôle clé à la croisée du marketing, de l'innovation et du développement commercial, en mettant à profit les nouvelles technologies pour accompagner nos clients et faire évoluer notre proposition de valeur sur un marché en constante mutation.

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Stratégie, le/la Chef de projet Marketing Client intervient au sein de l’équipe Marketing Client. Il/elle a la charge de l’application de la stratégie marketing de Cityz Media et de sa communication à la fois en interne et en externe, de la mise en place d’outils d’aide à la vente à destination des forces commerciales, ainsi qu’à l’élaboration de la proposition de valeur globale de l’entreprise.

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de ses responsabilités, le/la Chef de projet Marketing Client assure les missions suivantes sans que cette liste ne soit exhaustive :

• Accompagner les forces commerciales dans la préparation de leur rendez-vous clients via plusieurs outils :

Supports Powerpoint adaptés aux problématiques et objectifs de chaque annonceur, analyse des cibles notamment via TGI et nos outils internes, investissements publicitaires via les outils Kantar, développement du storytelling de la marque…

• Participation au développement d’offres structurantes ou à durée limitée (temps forts commerciaux, évènements sportifs, fêtes nationales, offres multi-formats…)

• Participation au développement du discours de Cityz Media auprès des principaux acteurs du marché publicitaire :

Création de supports, prise de parole et participation à l'organisation des « roadshow agence » qui ont lieu à la rentrée. L’objectif : présenter la vision, le positionnement et les nouveautés de Cityz Media pour l’année à venir en allant à la rencontre de nos partenaires afin de cultiver une réelle relation client et recueillir leurs besoins.

• Création d’analyses stratégiques afin d’acculturer les forces commerciales aux enjeux et tendances de secteurs clés

🔍Ce que nous recherchons :

• De niveau Bac +5 (Master en Marketing, Commerce)

• Intéressé(e) par l’univers des Médias, avec de préférence une première expérience dans ce secteur

• Une forte sensibilité commerciale est demandée, afin de bien comprendre et adresser les sujets du marketing

• Goût du travail en équipe, ouvert(e), curieux(se), rigoureux(se), avec des capacités d’analyse et de synthèse

• Gestion de projet et coordination entre les équipes

• Bonne expression orale et écrite

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques indispensable (Excel, Word et plus particulièrement Powerpoint)

• La maitrise des acteurs majeurs IA est un plus (Claude)

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Rémunération : Selon profil et expérience

• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

🤝Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

À propos de Cityz Media

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d’affichages bus et d’écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l’éco‑conception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ?
Envoyez-nous votre candidature et rencontrons‑nous pour en discuter.

Nos étapes de recrutement

✔️Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

✔️Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

✔️Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

✔️Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

✔️Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123